张乐愚为FT中文网撰稿
互联网大厂对于人才的吸引力正在2022年逐渐褪去。
在经历了中国互联网增长红利的消逝和2022年一波又一波的裁员，一个不能被否认的事实，大厂的光环已经不复当年。
我的一位朋友两年前加入了京东一个创新业务部门，她说这是她最后一次“all in”到一家大公司奋斗一把。两年间，她眼看着部门从200人增长到了2000人。在见证着依靠自己996的努力和不断上涨的业务数据，随…
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张乐愚为FT中文网撰稿
互联网大厂对于人才的吸引力正在2022年逐渐褪去。
在经历了中国互联网增长红利的消逝和2022年一波又一波的裁员，一个不能被否认的事实，大厂的光环已经不复当年。
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