新的问题已成为更高的优先事项——随着票房继续挣扎，成本被普遍削减，制片人担心即将进行的工会合同谈判将导致电影停拍。由于担心引来不满，那些曾呼吁“#我也是”和“黑人的命也是命”的媒体公司在最近关于文化问题的政治辩论中变得沉默起来。
当有人要求他们公开谈论为变革做出的持续投入时，好莱坞高管会拒绝，或惊恐慌乱地指向公关人员撰写的“我们仍然坚定致力于”的谈话要点。但他们私下里说的是另一回事。有些人会使用性别歧视和种族主义语言。当然，不像以前那么狂热罢了。
本文基于对超过20多名行业领袖的采访——包括顶级制片厂高管、经纪人、活动家、营销人员和制片人——他们在不愿透露姓名的情况下坦率地讨论了娱乐业的现状。他们的年龄、种族、民族和性别各不相同。
“有三年时间我们只雇佣女性和有色人种，”一位资深电影高管说，他和业内许多领导者一样是白人男性。他还说，他认为其中一些人没有能力完成他们得到的工作。
大牌制片人和经纪人们在托斯卡纳·布伦特伍德吃着午餐，或是在圣维森特旅馆酒吧喝鸡尾酒，小声地说着他们已经开始质疑具有包容性的电影和节目的商业可行性。