谢丽尔·桑德伯格的“向前一步”对女性意味着什么?

周三,桑德伯格宣布她将辞去Facebook母公司Meta的首席运营官一职——这一职位曾使她成为美国商界最引人注目的女性之一。《向前一步》出版时,她已经在这份岗位上工作了五年,她在硅谷的独特角色和成功帮助扩大了这本书要传达的信息。

对许多女性来说,《向前一步》是一本圣经,是职场生活的路线图。但还有一些女性已经开始理解它的局限性,或者把它视为一个象征,表明针对阻碍女性职场发展的系统性问题,采用以个人为中心的解决方案是有问题的,尤其是对于有色人种女性和低收入女性来说。对于所有这些读者而言,桑德伯格离开之际,她们正好可以反思《向前一步》如何塑造了自己的职业生涯。

2013年,《向前一步》一经出版就登上了畅销书排行榜,桑德伯格也登上了《时代》(Time)和《财富》(Fortune)杂志的封面。当时,《财富》500强公司的首席执行官中只有4%是女性。这本书在五年内卖出了400多万册。“向前一步”基金会支持创建数以千计的“向前一步”互助会,在这些互助会里,女性们将桑德伯格的建议作为指导,尤其是那些职业生涯刚起步的女性。

这本书告诉女性,要胸怀大志,不要因为担心公司董事会不是专门为母亲设立的,或者根本就不是为女性设立的,就把自己排除在外。

“有时我仍然会发现自己被人议论、被人轻视,而坐在我旁边的男性却不会遇到这种事,”桑德伯格写道。“但现在我知道如何深呼吸,举起手。我已经学会了如何坐到谈判桌边参与进去。”

人们对对桑德伯格的书褒贬不一。一些人觉得它鼓舞人心,但另一些人则认为这无济于事,而且她在Facebook的职位本身就反映了工作场所的不平等。
人们对对桑德伯格的书褒贬不一。一些人觉得它鼓舞人心,但另一些人则认为这无济于事,而且她在Facebook的职位本身就反映了工作场所的不平等。 Angelika Warmuth/Getty Images

她传达的信息很明确:给自己拉把椅子。这些文字暗示,任何读者都可以实现桑德伯格所拥有的东西——只要她可以挺起胸膛,要求加薪,放弃取悦他人。

许多人感觉受到了鼓舞。职场教练莫莉·弗拉纳根是纽约“向前一步”互助会的成员之一。她回忆说,读这本书鼓励她参加了一场竞争激烈的职场考核。

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